10.02.2024
8 февраля компания bbf: организовала и провела сетевое мероприятие в одном из своих знаковых зданий — Sky Tower в Лимассоле.
На этом закрытом мероприятии имели возможность встретиться эксперты из разных секторов индустрии недвижимости, в том числе агенты по недвижимости, архитекторы, эксперты в области зеленых и экологически устойчивых практик, коммерческие менеджеры и консультанты по персоналу. Группа выдающихся докладчиков – экспертов в своих областях – поделилась своими знаниями и взглядами на новые «Тенденции в использовании коммерческой недвижимости для формирования корпоративной культуры».
Мероприятие началось с теплого приветствия Кириакоса Ксидиаса, мэра Гермасойи, что подготовило почву для последовавших дискуссий. Ксения Битулина, кандидат социологических наук и бывший вице-президент по персоналу YIT, Housing Russia, исследовала тему «Будущее офисных помещений: необходимость или традиция?» с выявлением точек зрения, как работодателей, так и работников.
После этого Елена Петропавловская, глобальный коммерческий директор bbf:, представила обзор «Глобальные тенденции в офисных помещениях», проливая свет на международные события, формирующие современную рабочую среду.
Дебаты продолжила Мариэлла Поликарпу, партнер-архитектор UDSarchitects, подчеркнувшая в своей презентации важность «Устойчивости и циркулярной экономики в коммерческих зданиях».
Анна Клиндухова, руководитель проекта Клуба друзей города, подробно остановилась на теме «Изучение устойчивости: концепция зеленого офиса», представляя инновационные подходы к созданию экологически чистых рабочих пространств.
Завершая выступление, Георгий Докучаев, коммерческий директор bbf:, поделился информацией о «кипрском рынке офисной недвижимости», предоставив ценную информацию о текущих тенденциях и будущих проектах.
Обсуждение эволюции и тенденций в дизайне рабочих мест подчеркнуло важность долговечности, гибкости, потенциала для повторного использования в будущем и экологически чистых методов управления коммерческой недвижимостью. Изучена роль физического пространства с человеческой точки зрения, подчеркнув, как развивающееся состояние человеческого опыта формирует корпоративную культуру, особенно по мере того, как поколение Z входит в состав рабочей силы.
